Kristel Seymus is oprichtster en bezielster van Planet Talent, een projectsourcingbedrijf dat sinds 1997 hooggeschoold digitaal talent begeleidt bij de start van hun loopbaan. Wat begon als een toevallige stap in de IT-wereld, groeide uit tot een levensmissie: jonge mensen helpen hun potentieel te ontdekken, te ontwikkelen en te verzilveren.
Met een wetenschappelijke en pedagogische achtergrond kwam Kristel terecht in de wereld van technologie en business. Als consultant ontdekte ze de meerwaarde van werken op uitdagende projecten en tegelijk deel uitmaken van een dynamisch, ondersteunend bedrijf. Deze ervaring vormde de voedingsbodem voor haar ondernemersdroom.
Op haar dertigste richtte ze Planet Talent op, gedreven door de overtuiging dat een werkomgeving een plek moet zijn waar mensen de beste versie van zichzelf kunnen worden. Ze bouwde samen met haar team een uniek academy-programma uit, met focus op persoonlijke groei, bewustzijn en vaardigheden die verder reiken dan technische kennis. De nadruk ligt op het ontwikkelen van zelfinzicht, communicatie en de moed om authentiek te zijn in een professionele context.
Meer dan 1500 jonge talenten begonnen hun loopbaan via dit programma. Velen onder hen groeiden door tot leiders binnen en buiten de organisaties waar ze ooit startten. Ze dragen de waarden en het groeigerichte denken van Planet Talent nog steeds met zich mee.
Planet Talent is geen klassiek consultancybedrijf. Het kiest resoluut voor kwaliteit boven kwantiteit en stelt relatie boven transactie. Kristels ambitie is om een hechte community te bouwen van honderd gemotiveerde consultants, gedragen door een ecosysteem van 25 geëngageerde bedrijven.
Verbinding is daarbij het sleutelwoord. Voor Kristel is het geen hol begrip, maar een leidend principe. Verbinding als voorwaarde voor groei, als bron van werkplezier, en als fundament voor duurzame samenwerking.
Samen met Karen Van der Aa, CEO van First Floor, startte Kristel het initiatief De Generatietafel. In deze podcast gaan ze in gesprek met gasten uit verschillende generaties, met open oren en een nieuwsgierige blik. De gesprekken draaien niet alleen om verschillen, maar ook om wat generaties met elkaar verbindt. Het is een plek waar échte verhalen worden gedeeld, met ruimte voor nuance, reflectie en ontmoeting.
Kristels stijl van leiderschap is zacht én krachtig. Ze inspireert zonder op de voorgrond te treden, stelt scherpe vragen zonder te oordelen, en gelooft in de kracht van mensen wanneer ze zich gezien en ondersteund voelen. Na meer dan 25 jaar ondernemerschap blijft ze trouw aan haar waarden: mensen laten groeien, in verbinding met zichzelf en de wereld om hen heen.
De Generatietafel is haar volgende stap in die missie: een uitnodiging om samen te luisteren, te leren en bruggen te bouwen over generaties heen.